社交电商实战培训
能做大的社交电商企业都有自己的培训教育体系,能做大的社交电商企业都有自己的会务组织模式,企业通过合理的 培训课程模块和有效的会务组织实现业绩裂变。


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一、没有培训体系的社交电商,就像没有发动机的汽车,是跑不动的。


现在有越来越多的社交电商团队长选择出来创业。很多人认为,有了一万人的团队就有了一切。但我们用十几年、1600多家企业(2002年以来,我们服务过1200多家直销型企业;2013年以来,我们服务过400多家社交电商企业)的实际运营,总结出了一个真实发现:培训出身的创业者比销售出身的创业者成功率高3倍。


它说明了一个事实:培训体系是一个企业成功的决定性因素。


社交电商培训体系是什么?社交电商培训本质上是为社交电商代理赋能,赋予社交电商代理所需要的一切技能和工具,让每一个社交电商代理成为特种兵。在竞争激烈的社交电商行业,哪个企业的特种兵多、装备精良,哪个企业的竞争力就强,就更容易开拓市场。


但是,大部分的社交电商企业失败在于没有建立一个完善的培训体系。


二、社交电商培训体系的五大模块社交电商培训体系可以分为:操盘手培训模块、团队管理培训模块、新人实战模块、产品培训模块、文化培训模块。


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社交电商培训体系的每一个模块、每一个模块下的细分课程都代表了一种能力培训或技能提升,通过培训体系的良好复制,最终打造成企业成功的动力引擎。


三、社交电商培训体系的落地执行


培训体系与会务组织密不可分,培训课程是内容、会务组织是形式,如果要达到90%以上的转化率,不仅要求培训课程具有实战性,还要求会务组织有章法。


公司不同的目的,要配备不同的课程;不同的课程,要设置不同的会务形式,包括常规新人培训、小型产品体验会、区域招商会、技能培训会、领导人大会、新品发布会、年度表彰大会等。


会务组织,要明确11件事:

1、会议目的

2、会议时间(年/月/日+省/市/区/酒店)

3、会议策划(主题+流程+门票+赠品福利+政策设计)

4、会议课程(课程安排+老师提前准备)

5、会议目标(邀约数、转化率、推荐拉新数)

6、会议分工(分工到人+事务对接)

7、会前准备(吹风会+邀约话术培训+物料设计)

8、会前造势(代理视频+大咖视频+预热海报+H5渲染+素材号)

9、会中气氛(互动环节+产品展示+分享感恩+小组竞赛+顾虑解答)

10、会后跟进(老人带新人+解惑答疑+促单成交)


能做大的社交电商企业都有自己的培训教育体系,能做大的社交电商企业都有自己的会务组织模式,企业通过合理的培训课程模块和有效的会务组织实现业绩裂变。

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